本当。今日も久しぶりで、新人の頃を思い出すね。2人は新人時代、部署に配属されてからはどうだった？

私も新人の頃はわからないことばかりで、自信をなくしていた。ミスをしても、そのミスが重大なのかどうかもわからなかったしね。でも、先輩に怒られると思って報告すると、「じゃあ、こうしたら良いよ」と優しくフォローしてもらえて。報告や相談がしやすかったのは、とても有り難かった。ひと通りの業務がわかるようになったのは、やっぱり3〜4年目くらいかな。

私は非臨床の段階から研究部門との会議に参加して、臨床試験入りしてからも継続して同じプロジェクトを担当できたことかな。それまでは、治験薬をヒトに投与して、クスリの種の有効性を試験する臨床試験しか経験していなかった。だけど、初めて非臨床試験の段階から研究部門との会議に参加してみて、薬効薬理や毒性、安全性や製剤の知識も学べたし、なぜそのデータを臨床試験で集めないといけないのかも知れたから。自分が担当している臨床試験に至るまでの背景を知ることで、自分の業務への理解を深めることができた経験だった。

そう。すごく良い経験をさせてもらえたよ。

私の場合は、臨床試験では想定外の問題がたくさん生じるから若手時代は苦労したな。臨機応変に対応するってことが、すごく苦手だったから。さっきも言った通り、先輩からはフォローしてもらえていたんだけどね。「問題が起きたり、ミスをしたりしても、その後にどう対応するかが重要だ」って、ずっと言われていた。

そう。今は当時経験した分、問題に対する対処法もたくさん知れたと思っている。後輩にアドバイスを求められた時に、対処法を教えられると、苦手だった「臨機応変」ができるようになっているなって感じられるよ。

そうやって上市できたときは、本当に嬉しいよね。私も上市直前の品目を担当した経験があるから、その気持ちはわかるな。あとは、会社のことで言うと、部署を問わずにコミュニケーションを取りやすいのは、ずっと魅力だと思っていた。ひとつの創薬プロジェクトにすべての部署が一致団結して進めるから、競争ではなく協力し合う環境があるって感じる。

前もN.E.くんに仕事でわからないことを聞いたしね。同期だと気兼ねなく聞けるから、本当に助かる。